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Esta es mi refutación a aquellos en el gobierno federal y en otros lugares que están tratando de afirmar que el mercado laboral está en buena forma. 


ABC para conocer las profecías más importantes de la Biblia. Descorremos el velo en Profecía Bíblica y damos un vistazo a los sucesos mundiales que marcarán su cumplimiento.

Por Michael Snyder

No importa cuántos trabajadores sean despedidos, la Oficina de Estadísticas Laborales siempre parece encontrar una manera de publicar un número positivo de empleos cada mes. Nos dijeron que la economía de los Estados Unidos de alguna manera agregó 256,000 empleos en noviembre, a pesar de que Challenger, Gray & Christmas determinó que el número de despidos en noviembre de 2022 fue en realidad un 417 por ciento más alto que durante el mismo mes del año anterior.

Y aunque el tsunami de despidos continuó en diciembre, la Oficina de Estadísticas Laborales nos dice que la economía de los Estados Unidos de alguna manera agregó 223,000 empleos el mes pasado. Es casi como si hubiera un cierto número que el BLS se niega a ir por debajo. Para cada uno de los últimos cinco meses, el número de empleos que Estados Unidos ha «agregado» milagrosamente ha llegado a entre 200,000 y 300,000 cada vez.

Pero mientras tanto, las grandes empresas de todo Estados Unidos han estado despidiendo trabajadores a un ritmo asombroso.

Desafortunadamente, el ritmo de los despidos parece estar acelerando durante los primeros días de 2023. Los siguientes son 10 anuncios importantes de despidos que ya han ocurrido en lo que va del año.

#1 Salesforce ha anunciado que aproximadamente el 10 por ciento de sus trabajadores serán enlatados.

Salesforce Inc. planea recortar alrededor del 10% de su personal como parte de un plan de reestructuración, dijo el miércoles la compañía de software.

La compañía también saldrá de algunos bienes raíces y reducirá el espacio de oficinas, reveló en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores. El plan tiene como objetivo reducir los costos operativos, aumentar los márgenes operativos e impulsar un «crecimiento rentable».

#2 Vimeo dice que «el 11% de la fuerza laboral de la compañía» será cancelada permanentemente.

Vimeo ha lanzado otra ronda de despidos, confirmó un portavoz de la compañía a Insider el miércoles.

En un correo electrónico al personal, el CEO de Vimeo, Anjali Sud, dijo que los despidos afectarían al 11% de la fuerza laboral de la compañía.

#3 StickFix está eliminando «alrededor del 20% de su fuerza laboral asalariada» a medida que la compañía comienza a desmoronarse en las costuras.

StitchFix recortará alrededor del 20% de su fuerza laboral asalariada, según un comunicado publicado por la compañía el jueves.

Junto con los recortes, el CEO de la compañía está renunciando, anunció la compañía en un comunicado.

La compañía también cerrará una instalación de Salt Lake City, Utah, dijeron.

#4 Su primera ronda de despidos no fue lo suficientemente profunda, por lo que ahora Genesis está diciendo adiós al «30% de su fuerza laboral en una segunda ronda de despidos».

La firma de criptomonedas Genesis ha recortado el 30% de su fuerza laboral en una segunda ronda de despidos en menos de seis meses, según una persona familiarizada con el asunto, a medida que aumenta la presión sobre los ejecutivos de la industria criptográfica para reducir costos a raíz de una recesión.

#5 Para no quedarse atrás, Silvergate Capital está poniendo el hacha al 40 por ciento de sus trabajadores.

En medio de una «crisis de confianza» en toda la industria de las criptomonedas, el grupo de criptobanca Silvergate Capital recortará el 40% de su fuerza laboral y abandonará algunos proyectos, incluida una solución de pago basada en blockchain basada en el abortado proyecto Diem de Meta.

#6 SuperRare Labs acaba de anunciar que el 30 por ciento de su fuerza laboral tendrá que buscar nuevos trabajos.

SuperRare Labs, la compañía detrás del mercado NFT SuperRare, se convirtió en el último jugador criptográfico en hacer recortes de empleos el viernes, anunciando que reducirá su personal en un 30%.

La noticia vino del CEO de SuperRare, John Crain, quien tuiteó un mensaje que envió a los empleados de Slack.

# 7 A más de un tercio de los trabajadores de Biocept se les mostrará la puerta mientras la compañía lucha por sobrevivir.

La firma de biopsia líquida Biocept dijo el viernes que está explorando alternativas estratégicas para mejorar el valor para los accionistas, y ha contratado a EF Hutton, una división de Benchmark Investments, como su asesor financiero.

A medida que este proceso avanza, la firma está implementando un plan de reestructuración que incluye la reducción de personal en aproximadamente un 35 por ciento.

#8 Las dos primeras rondas de despidos no funcionaron, por lo que ahora Compass ha decidido llevar a cabo una tercera ronda de despidos.

Compass todavía está regresando a la tierra, pero esta vez posiblemente sin su sede. El jueves, The Real Deal informó que la compañía de bienes raíces estaba buscando subarrendar su espacio de oficinas de 89,000 pies cuadrados en 90 Fifth Avenue, cerca de Union Square. El mismo día, Compass también anunció que estaba llevando a cabo su tercera ronda de despidos este año; En una presentación ante la SEC, la compañía escribió que los despidos «permitirían un camino para lograr un flujo de caja libre positivo en 2023».

#9 Resulta que los despidos en Amazon serán mucho mayores de lo previsto originalmente.

Amazon dijo que está recortando un total de 18,000 empleos, un mayor número de puestos de lo que anunció anteriormente y el mayor conjunto de despidos en la historia del gigante del comercio electrónico.

«Por lo general, esperamos para comunicarnos sobre estos resultados hasta que podamos hablar con las personas directamente afectadas», dijo el CEO Andy Jassy en una nota a los empleados que la compañía hizo pública el miércoles. «Sin embargo, debido a que uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente, decidimos que era mejor compartir esta noticia antes para que puedan escuchar los detalles directamente de mí».

#10 El Daily Mail informa que McDonald’s «recortará muchos de sus 200,000 empleados corporativos en los próximos meses» mientras intenta volver a poner el negocio en una dirección positiva.

El CEO de McDonald’s, Chris Kempczinski, reveló planes para recortar empleos corporativos a finales de este año para ayudar a que el negocio crezca.

En una carta al personal el viernes, el jefe del gigante de la comida rápida dijo que habría «discusiones y decisiones difíciles por delante» y advirtió que la compañía se había desenfocado.

Pero no te preocupes.

La Oficina de Estadísticas Laborales nos está diciendo que todo está bien.

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Tú les crees, ¿no?

Lamentablemente, parece que muchos más despidos podrían venir muy pronto. Por ejemplo, Bed Bath & Beyond está en tan mal estado que pronto puede que no le queden muchos empleados.

Ahora Bed Bath & Beyond «ha concluido que hay dudas sustanciales sobre la capacidad de la compañía para continuar como una empresa en marcha», dijo el minorista el jueves. Esto significa que Bed Bath & Beyond tiene que considerar todas las opciones financieras, incluida la reestructuración, la venta de activos o la bancarrota.

«Estas medidas pueden no tener éxito», agregó la compañía. El precio de sus acciones cayó más del 20% tan pronto como abrieron los mercados.

Durante años, nuestros líderes han estado tratando desesperadamente de apuntalar nuestra «economía burbuja», y durante un tiempo sus esfuerzos tuvieron éxito.

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Pero ahora ya no pueden contener la catástrofe económica que se ha estado construyendo durante más de una década. Esta generación recibió las llaves de la mayor máquina económica de la historia mundial, pero los que están en el poder la han destruido.

Ahora estamos al borde de una crisis económica sin precedentes, y es probable que los próximos meses sean bastante brutales.


FUENTE:
10 anuncios importantes de despidos que ya han ocurrido hasta ahora en 2023 (theeconomiccollapseblog.com)