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La Gran Renuncia probablemente continuará en 2022. Algunos de esos empleados quieren cambiar a industrias como TI y finanzas.


Americans quit jobs at a record pace in November 2021 as job openings hovered close to their all-time highs in a sign that workers continued to hold most of the leverage before the omicron variant sent COVID-19 cases soaring.
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Alrededor de una cuarta parte de los trabajadores están buscando un nuevo trabajo este año, según un informe de ResumeBuilder.com publicado a principios de esta semana.

De esos empleados, algunos quieren pasar a industrias relacionadas con la tecnología, como TI, negocios y finanzas. Según un nuevo informe de Protocol, aproximadamente el 23% de los encuestados el mes pasado dijeron que quieren dejar de fumar este año. Otro 9% ya ha encontrado un nuevo trabajo, y un 9% adicional dijo que se jubilará este año.

La mayoría de esas renuncias están ocurriendo en las industrias minorista, alimentaria y hotelera, según el informe.

«Los empleados pueden esperar los bonos de fin de año para hacer un cambio o ver qué nuevas oportunidades surgen en el nuevo año», dijo la estratega de carrera Carolyn Kleiman en el informe. «Además, a medida que la pandemia continúa, las personas continúan evaluando sus vidas, y el trabajo es una gran parte de eso».

Esto se produce inmediatamente después de un informe de que los estadounidenses renunciaron a sus empleos a un ritmo récord en noviembre, ya que las ofertas de empleo se acercaron a sus máximos históricos, en una señal de que los trabajadores continuaron teniendo la mayor parte de la influencia antes de que la variante omicron hiciera que los casos de COVID-19 se dispararan.

El número de trabajadores que renunciaron a sus empleos se disparó a 4.5 millones desde 4.2 millones, por encima del récord anterior de 4.4 millones alcanzado en septiembre, dijo el martes el Departamento de Trabajo. Eso significa que el 3% de los trabajadores abandonaron voluntariamente sus puestos, igualando el récord de septiembre.

Los empleadores registraron 10.6 millones de vacantes de empleo, por debajo de un récord de casi 11 millones el mes anterior y justo por debajo del máximo histórico de julio, dijo Labor en su Encuesta de Vacantes de Empleo y Rotación Laboral. Las aperturas han superado los 10 millones durante seis meses consecutivos.

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La disminución fue impulsada por una caída de 261,000 aperturas en restaurantes y hoteles. A pesar de que las vacantes en esa industria han caído desde su pico de julio, renunciar y contratar se han mantenido fuertes, «lo que sugiere que algunas de las dificultades de contratación podrían estar disminuyendo», dice Nick Bunker, director de investigación de Indeed, un sitio de trabajo líder.

Aún así, dado que había 6,9 millones de estadounidenses desempleados en noviembre, eso significa que había 1,5 puestos de trabajo disponibles para cada persona desempleada, la mayor cantidad registrada en dos décadas.


FUENTE:
Casi una cuarta parte de los trabajadores planean renunciar en 2022, según un informe – Protocolo – La gente, el poder y la política de la tecnología