Además, ahora puede vacunarse contra la gripe y Covid al mismo tiempo, los casos aumentan en el Reino Unido, el estigma de morir con COVID y más.

La presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, de California, se vuelve a poner la máscara después de una conferencia de prensa en el Capitolio en Washington, el jueves 13 de mayo de 2021. (AP Photo/Susan Walsh)

Por Al Tompkins

El presidente Joe Biden dice que todos los empleados federales tendrán que ser vacunados y las pruebas semanales no son una opción para dejar de tomar la inyección. Pero un gran grupo de personas a las que se les paga con el tesoro federal no tendrán que vacunarse: el Congreso.

Lo que hay que recordar es que el presidente controla la rama ejecutiva del gobierno, pero no puede decirle a la rama legislativa qué hacer, por lo que el Congreso puede hacer sus propias reglas sobre los requisitos de vacunas.

La presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, dijo en abril que no habría un requisito de vacuna para los miembros del Congreso y su personal.

USA Today dice que si bien el número no es seguro, la mejor estimación es que aproximadamente uno de cada cinco miembros del Congreso no está vacunado. Pero la cifra podría ser diferente de eso:

La divulgación del estado de vacunación de los miembros se ha basado únicamente en un sistema de honor, por lo que es difícil precisar una tasa de vacunación exacta. CNN informó que 97 republicanos de la Cámara de Representantes se negaron a revelar su estado de vacunación, lo que indica que el número es probablemente superior al 81%.

The Associated Press dice que algunos grandes empleadores que claramente estarán cubiertos por el mandato tienen algunas decisiones que tomar sobre si requerirán vacunas. Por ejemplo, Google dice que está indeciso sobre si permitirá a los empleados trabajar de forma remota y no vacunarse. Una historia de AP dice que algunas empresas están felices de que Biden haya emitido el mandato porque le quita el calor al empleador:

«La comunidad empresarial realmente va a apreciar esto», dijo Angela B. Cornell, profesora clínica de la Facultad de Derecho de Cornell, que se enfoca en derecho laboral. «Este cambio hará que sea mucho más fácil para los empleadores empujar a aquellas personas que han estado en la cerca o que se han opuesto».


Las empresas no tendrán que preocuparse por ser demandadas, ya que es un mandato del gobierno y no del empleador, dijo. También podría ayudar a nivelar el campo de juego para los empleadores de trabajadores por hora, muchos de los cuales no exigían vacunas por temor a que pudieran perder empleados durante un mercado laboral ajustado.

Ahora puede vacunarse contra la gripe y vacunarse contra el COVID al mismo tiempo

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades una vez aconsejaron a las personas que se vacunan contra la gripe por separado de las vacunas contra el COVID-19, pero los CDC acaban de cambiar sus pautas y dicen que está bien tomarlas al mismo tiempo. Eso será importante ya que todos nos alinearemos pronto para las inyecciones de refuerzo.

Acabo de recibir mi vacuna anual contra la gripe. Lo tomo todos los años. Los CDC dicen que hay muchas razones para hacerlo, especialmente en una pandemia:

  • Menos casos de influenza significan menos personas que necesitan ir a hospitales y consultorios médicos que ya están sobrecargados con casos de covid.
  • Evitar la gripe significa que no confundirá los síntomas de la gripe con los síntomas de covid.

Los CDC dicen que la vacuna contra la gripe funciona mejor si la recibe antes de finales de octubre. A estas alturas, probablemente sepa que las vacunas necesitan algún tiempo para ser completamente efectivas porque estimulan el sistema inmunológico de su cuerpo para producir anticuerpos. Vacunarse contra la gripe semanas antes del apogeo de la temporada de gripe le da a su cuerpo el tiempo suficiente para estar listo para protegerlo.

El ciclo de gripe de 2020 produjo muchos menos casos de lo normal porque no estuvimos mucho cerca el año pasado. Pero este año la gripe puede reaparecer, en parte porque somos más sociales y en parte porque hemos estado socialmente distanciados y podemos haber perdido algo de inmunidad.

Esté atento a un nuevo aumento de los casos británicos

Peatones con máscaras faciales ingresan a la estación de metro de Oxford Street en Londres, el viernes 6 de agosto de 2021.

Una y otra vez, hemos visto las tendencias que aparecen en el Reino Unido aparecer en los Estados Unidos unas semanas más tarde. Vimos la variante delta elevarse allí, luego aquí. Hace un mes más o menos, la tasa de infección británica cayó y hay razones para esperar que los números de esta semana en los Estados Unidos también lo puedan. El promedio de casos nuevos de 14 días bajó un 6% durante el fin de semana.

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Pero ahora el Reino Unido está viendo un nuevo aumento inesperado en los nuevos casos.

The Guardian informa:

Más de 8.000 personas en el Reino Unido estaban en el hospital con Covid el miércoles, la cifra más alta en casi seis meses, lo que lleva a temores de un resurgimiento en la capacidad del virus para causar enfermedades graves y muertes entre la población.

Por cierto, el secretario de Salud del Reino Unido dijo ayer que su país no recurrirá a los pasaportes de vacunas para ingresar a restaurantes, tiendas o bares. Ese es un gran cambio con respecto a los planes del gobierno.

El estigma de morir con COVID: dolor mezclado con vergüenza y negación

NPR produjo una historia atrasada sobre cómo las personas no vacunadas mueren de COVID-19, pero sus familias a menudo no mencionan la causa de la muerte por vergüenza o negación.

La historia incluyó al director funerario de Reading, Pensilvania, Mike Kuhn:

Su cadena de tres funerarias ha ayudado a enterrar a cientos de personas que murieron a causa del coronavirus. Dice que aproximadamente la mitad de esas familias pidieron que el COVID-19 no se mencionara en obituarios o avisos de muerte.

«Sabes, he tenido personas que dicen: ‘Mi madre o mi padre iban a morir, probablemente en el próximo año o dos de todos modos, y estaban en un hogar de ancianos, y luego contrayeron COVID, y ya sabes, realmente no quiero dar mucho crédito a COVID'», dice Kuhn.

Algunas familias querían que se cambiara el certificado de defunción oficial de su ser querido para que COVID-19 no figurara como la causa de la muerte, agrega Kuhn. Los certificados de defunción son documentos oficiales del estado, por lo que Kuhn no podría hacer ese cambio incluso si quisiera. Pero la solicitud muestra lo mal que algunas personas quieren minimizar el papel del virus en la muerte de un ser querido.

La historia de NPR cita a Ken Doka,«quien trabaja para la Hospice Foundation of America y ha escrito libros sobre el envejecimiento, la muerte, el dolor y la atención al final de la vida», diciendo que cuando una persona muere de algo controvertido, como COVID-19, se convierte en una «muerte privada de derechos», lo que significa que las personas no se sienten cómodas hablando sobre la causa de la muerte. Probablemente piense en las sobredosis de drogas o los suicidios como causas similares de muerte «privación de derechos». El SIDA solía ser una causa tal que algunas personas no discutvían.

La socióloga y especialista en duelo Holly Prigerson le dijo a NPR:

Si la gente cree que la pandemia es un engaño, o que los peligros del virus son exagerados, entonces «cualquier cosa, incluida la muerte de un ser querido por esta enfermedad … lo compartimentan», dice Prigerson. «No lo van a procesar. Les da demasiado dolor de cabeza para tratar de reconciliarse».

Prigerson dice que tratar de combatir la disonancia cognitiva de alguien rara vez funciona. Las personas duplican sus creencias cuando son desafiadas, un concepto conocido como el «efecto contraproducente».

Una lección que podemos sacar de esto es que es inútil avergonzar a las personas que se han infectado. Haga que sea seguro para las personas vacunarse, sin importar cuánto tiempo les tome tomar esa decisión.

Si te importa, hay una buena cantidad de estudios científicos sobre estigmas sociales y enfermedades infecciosas, como COVID-19.

Cómo millones de personas evitarán los mandatos de vacunación

La orden de Biden de que se exija a las empresas con más de 100 empleados que exijan que los empleados se vacunen o se somean a pruebas regulares no afectará a los millones de trabajadores que están empleados por franquicias de propiedad independiente. Por ejemplo, muchos restaurantes de comida rápida no son de propiedad corporativa y tienen menos de 100 trabajadores. La corporación podría requerir que todas las franquicias requieran vacunas, pero CNN habló con Brian Kropp,jefe de investigación de la práctica de recursos humanos de la consultora Gartner, quien dijo que eso no es probable:

Con un número récord de ofertas de trabajo y no suficientes solicitantes de empleo para llenarlas, «la guerra por el talento es intensa en este momento», dijo Kropp. «Si McDonald’s [requiere vacunas] y Wendy’s no, aquellos empleados que no quieran vacunarse saldrán por la puerta para ir a Wendy’s».

Muchas otras grandes empresas contratan contratistas independientes, en lugar de empleados, para interactuar con el público, incluidos Uber, Lyft y otros servicios de entrega importantes como DoorDash e Instacart.

Además de su necesidad de aferrarse a los trabajadores, esas compañías tienen un problema más grande en juego: imponer un mandato de vacuna a los conductores podría complicar futuras batallas legales sobre si deben ser considerados empleados en lugar de contratistas independientes, dijo Kropp.

«Si el mandato se aplicara a ellos, es más probable que en futuros casos legales los conductores digan: ‘Somos tratados de la misma manera que los empleados'», dijo Kropp.

El efecto neto es que los mandatos federales aumentarán el número de personas que están vacunadas, pero aún así será fácil entrar en contacto con personas no vacunadas fuera del trabajo.

¿Las pruebas semanales de COVID para personas no vacunadas van a ayudar?

Si un lugar de trabajo requiere que los trabajadores se vacunen o se realicen pruebas semanales de COVID-19, ¿eso lo protege del virus? Piénselo de esta manera: digamos que un compañero de trabajo se infecta durante el fin de semana y se hace la prueba el lunes. Podrían aparecer negativos, pero volverse positivos el martes. Pasará otra semana antes de que el compañero de trabajo vuelva a hacerse la prueba. Para entonces, es posible que haya sido infectado junto con toda su oficina / línea de ensamblaje / grupo de trabajo.

Politico dice que las pruebas semanales no son inútiles, pero «una prueba cada siete días está muy por debajo de un tapón del coronavirus». La historia de Politico continúa:

Tres pruebas a la semana serían más confiables (y las pruebas rápidas están bien) para identificar la infección activa y prevenir la propagación, dijo Céline Gounder,especialista en enfermedades infecciosas y epidemióloga de la NyU y el Hospital Bellevue que asesoró al equipo de transición de Biden. Las pruebas semanales aún pueden ser útiles para la vigilancia, agregó Gounder, ayudando a rastrear cuánto virus está circulando en un lugar determinado, tal vez desencadenando un cierre temporal de una oficina o escuela.

Algunos datos sugieren que un requisito de prueba semanal puede cambiar el comportamiento, haciendo que las personas sean más propensas a vacunarse. Los economistas conductuales podrían pensar en ello como un empujón en la nariz. «La gente no quiere que le suban algo a la nariz cada semana», dijo la comisionada de Salud de Virginia Occidental, Ayne Amjad. Cuando han tenido suficiente de esos hisopos, reciben la inyección.

Una súplica para que las mujeres embarazadas se vacunen

Un trabajador de la salud administra la vacuna Pfizer-BioNTech COVID-19 a una mujer embarazada en Montevideo, Uruguay, el miércoles 9 de junio de 2021. (AP Foto/Matilde Campodonico)

El Dr. Thomas Dobbs, oficial de salud del estado de Mississippi, dice que su departamento está investigando a ocho mujeres embarazadas que murieron de COVID-19 en las últimas cuatro semanas. Los ocho no estaban vacunados.

Dobbs dijo que su estado ha visto una «duplicación de la tasa de muerte fetal, o la muerte del bebé en el útero después de 20 semanas». «Ha sido una verdadera tragedia», dijo.

Los CDC dicen que las mujeres embarazadas tienen un mayor riesgo de síntomas graves de COVID-19, y los CDC recomiendan que se vacunen.

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Hospital suspenderá partos de bebés porque muchos renuncian por vacunas obligatorias

WWNY cuenta la historia en una pequeña ciudad que podría estar jugando en otro lugar:

El Hospital General del Condado de Lewis dejará de dar a luz después del 24 de septiembre porque demasiadas trabajadoras de la unidad de maternidad han renunciado por los mandatos de vacunación contra el COVID.

6 empleadas de la unidad de maternidad renunciaron en lugar de vacunarse contra el COVID y otras 7 están indecisas.

He visto otras historias sobre hospitales que están renunciando a las vacunas obligatorias expresamente para evitar perder personal. Fortune.com informes:

El 39% de los hospitales estadounidenses han anunciado mandatos de vacunación, dijo Colin Milligan, portavoz de la Asociación Americana de Hospitales. En todo el país, los hospitales están pesando más que la salud de los pacientes y cuidadores para decidir si exigen vacunas COVID para el personal.

El mercado de mano de obra de atención médica, tensa por más de un año y medio de hacer frente a la pandemia, continúa pellizcado. Si bien los hospitales urbanos con bolsillos más profundos para apuntalar al personal han implementado mandatos de vacunas, e incluso pueden usarlos como un punto de venta para reclutar personal y pacientes, sus contrapartes rurales y regionales se quedan con decisiones difíciles a medida que los casos aumentan nuevamente.

«Obviamente, va a ser un verdadero desafío para estos pequeños hospitales rurales exigir una vacuna cuando ya se enfrentan a una escasez de mano de obra tan significativa», dijo Alan Morgan, jefe de la Asociación Nacional de Salud Rural.

Sin mandatos de vacunación, esto podría conducir a un ciclo desesperado: las áreas con menos residentes vacunados probablemente también tengan menos trabajadores hospitalarios vacunados, lo que los hace más propensos a ser duramente afectados por la variante delta que barre Estados Unidos. A corto plazo, los mandatos podrían ahuyente a algunos trabajadores. Pero el aumento también podría exprimir aún más a la fuerza laboral del hospital a medida que los pacientes se inundan y el personal toma días de enfermedad. Las tasas de mortalidad rural por COVID fueron casi un 70% más altas en promedio que las urbanas para la semana que terminó el 15 de agosto, según el Instituto de Investigación de Políticas Rurales.

¿No es ahora el momento de recopilar más datos de COVID, no menos?

NPR apunta a grandes agujeros en los datos que los estados están entregando a los CDC:

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han contabilizado más de 39 millones de casos de COVID-19 en los Estados Unidos, pero si desea conocer información más detallada, como dónde viven los pacientes, si los pacientes fueron hospitalizados o murieron, detalles demográficos como raza, género y edad, esa información se recopila por separado.

En ese conjunto de datos más detallado de los CDC, aproximadamente 1 de cada 5 casos conocidos, o 7 millones de personas, están completamente desaparecidos, según un análisis de NPR. Además de eso, alrededor de dos tercios de los datos presentes no son utilizables, ya que los proveedores de atención médica marcaron los campos como «Desconocidos» o simplemente los dejaron en blanco.

La mayoría de los estados han enviado voluntariamente los registros que tienen, pero un puñado no. Texas, Missouri, Louisiana, Virginia Occidental y Wyoming han presentado cada uno menos de una décima parte de sus casos totales. Otro puñado de estados, incluidos Florida, Michigan y Kentucky, tienen brechas más pequeñas pero aún significativas en sus datos, cada uno de los que pierde por completo más del 30% de sus casos conocidos.

Asumí que los estados no estaban enviando los datos que a los CDC les encantaría tener porque los estados no querían que el público supiera el tamaño de la propagación de la pandemia. Pero los expertos dicen que hay otras razones de la vida real, incluida la falta de fondos y sistemas de datos que no hablan entre sí. Este verano, los CDC otorgaron $ 200 millones de fondos de ayuda COVID-19 a seis estados para ayudarlos a arreglar las tuberías de datos bloqueadas. NPR dice:

Solo Texas ahora tiene más de 3 millones de casos para presentar, y Missouri, Louisiana, Mississippi y un puñado de otros estados tienen cientos de miles para trabajar.

Hay mucho trabajo por hacer. La única solución real es la financiación sostenida de la salud pública mucho después de que termine la pandemia.


FUENTE: ¿Por qué el Congreso está exento del mandato de la vacuna COVID de Biden? – Poynter